La  Dirección Nacional de Adopciones del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), mantuvo una reunión en Guayaquil con representantes de 15 organizaciones sociales de la región Costa, en la que se dio a conocer instrumentos  para regular la situación legal-social y psicológica de los niños, niñas y adolescentes que se encuentran en entidades de acogimiento públicas y privadas. En estos se establece, por primera vez  plazos y mecanismos a todos los actores vinculados a la protección de los niños en estas situaciones a fin de garantizar sus derechos, ya sea a través de la reinserción con su familia biológica o, en caso de que esto no sea posible, la adopción.

“Hay casos en que la declaratoria de adoptabilidad se han dilatado 3 o 5 años; con este instructivo ahora los trámites serán más ágiles y se evitará la institucionalización de los niños”, resaltó Guido Quezada, director nacional de Adopciones. Así, por ejemplo  el acuerdo ministerial No. 194 firmado en marzo anterior,  señaló que entre otras cosas, las casas de acogimiento están obligadas a impulsar los procesos judiciales para definir la tutela de la población que acogen. Para ello, se establece un plazo de 90 días para que la entidad el Plan Global Familiar y de Atención Integral del niño.

El Consejo de la Judicatura, en coordinación con el MIES, estableció la resolución 006-2013, en la que prohíbe a los jueces y todos los servidores públicos de esa función de Estado el dilatar estos trámites de esclarecimiento de la situación de niños y niñas, entre ellos las de declaratoria de adoptabilidad. “Este es un proyecto calificado como emblemático para el Gobierno Nacional y que tiene como objetivo el garantizar el derecho a la familia de cada niño, niña y adolescente”, resaltó Quezada,.

Además señaló que la declaratoria de idoneidad para las parejas que quieren adoptar también es más ágil y que se realizará con mayor frecuencia para cubrir la alta demanda que existe actualmente.  “Antes el programa de formación para los postulantes se hacía 2 veces al año, pues duraban 5 meses cada uno, la nueva metodología establece 5 procesos de capacitación anual en un tiempo de 2 meses cada uno”, explicó.